まずは
仕事ではなく
笑顔から
始めよう
「ひとと笑顔がタカラモノ」という経営理念のもとに歩んで参りました。
組織の中で、一人で楽しい仕事を見つけることは難しいものです。
まず、仲間同士のコミュニケーションを高めることを優先し、次に、チームとして仕事に挑戦する。仲間との取り組みの中からこそ、やりがいや楽しみが生まれてくるものと考えています。
当社の事業は技能エンジニア分野の人材派遣で、取引先様に派遣する社員とそれを管理する社員、という組織構造です。その中で最も重視しているのは、社員間の壁を回避することです。
正社員や契約社員、また営業職や製造職、派遣という一つの雇用形態で現場へ赴く人も、全て当社の大切な仲間であり社員です。
雇用形態や職種の垣根を取り払うため、定期ジョブローテーションや正社員登用制度の推進、社員専用サイトによるタイムリーな組織の情報共有、班長組織の展開、部門間を超えた定期ミーティング開催、飲み会やWakuWaku倶楽部等のイベント型福利厚生活動を頻繁に開催しています。
笑顔になれる楽しい場所に、人は自然と集まるものだと信じています。
社員一人ひとりが高い価値観を持ち安心して誇りを持って働ける会社へ
安全はすべての礎です。
社員一人ひとりが自分自身の事として捉えて考え、安全に対する感性を研ぎ澄まし、事故の無い安全な職場を目指すことが必要です。安全のために行動できる、高い価値観を持った社員を育成し、企業活動に反映していきたいと考えています。
また、様々な個性を持つ人たちがその多様性を容認し、ハラスメントの無い安心な職場で誇りを持って働ける会社でありたいと思います。
明るく元気な社員の笑顔は、当社の自慢です。
これからも、社会人としての高い倫理観とコンプライアンスに対する強い責任感をスタンダードに、活躍する社員の成長をサポートしながら、信頼のある企業として成長と努力を続けていきます。